Fikri Mülkiyet Haklarının Korunması ve İhlal Durumunda Yapılacaklar

İş kazası, işçinin işyerinde veya işveren tarafından yürütülen iş nedeniyle görevli olarak bulunduğu yerde, işin yapılması sırasında uğradığı bedensel veya ruhsal zarardır. İş kazası sonucunda, işçinin çalışma gücünde azalma, geçici veya sürekli iş göremezlik, maluliyet veya ölüm gibi durumlar ortaya çıkabilir. Bu durumlarda, işçinin ve hak sahiplerinin tazminat hakkı doğar. İş kazası tazminatı almak için yapılması gerekenler şunlardır:

• İş Kazasının Bildirilmesi: İş kazası meydana geldiğinde, işçi veya yakınları, işverene, işyeri hekimine, iş güvenliği uzmanına, sosyal güvenlik kurumuna ve savcılığa bildirimde bulunmalıdır. Bildirim, iş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren üç gün içinde yapılmalıdır. Aksi takdirde, tazminat hakkı kaybedilebilir.
• İş Kazasının Tespiti: İş kazasının meydana geldiği yerde, işveren, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, sosyal güvenlik kurumu ve savcılık tarafından inceleme yapılır. İnceleme sonucunda, iş kazasının nedeni, sonucu, kusur oranı, işçinin çalışma gücünde azalma derecesi gibi hususlar tespit edilir. Tespit raporları, tazminat davasının açılması için önemli delillerdir.
• Tazminat Davasının Açılması: İş kazası sonucunda, işçi veya hak sahipleri, işverene, işverenin sigorta şirketine ve sosyal güvenlik kurumuna karşı tazminat davası açabilirler. Tazminat davası, iş kazasının meydana geldiği yerdeki asliye hukuk mahkemesine verilen bir dilekçe ile başlatılır. Dilekçede, tarafların kimlik ve iletişim bilgileri, iş kazasının konusu, tarihi ve yeri, tazminat talepleri, iş kazasını kanıtlayan belgeler, davacının imzası bulunmalıdır. Dilekçeye, iş kazası bildirim formu, tespit raporları, sağlık raporları, fatura, maaş bordrosu, ölüm belgesi, mirasçılık belgesi gibi belgeler eklenmelidir.
• Tazminat Davasının Sonuçlanması: Tazminat davası açıldıktan sonra, mahkeme tarafları ve tanıkları dinler, delilleri inceler ve tazminat kararı verir. Tazminat kararı, işçinin veya hak sahiplerinin alacağı tazminat miktarını ve ödeme şeklini belirler. Tazminat kararı, kesinleştikten sonra icra yoluyla tahsil edilebilir.

İş kazası tazminatı almak için yapılması gerekenler hakkında daha fazla bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hukuk büromuz, iş kazası tazminatı davalarında uzmanlaşmış, deneyimli ve güvenilir bir ekibe sahiptir. Sizin için en iyi çözümü sunmak için çalışıyoruz.